本年、先達の高き志により６８年の歴史と伝統が紡がれてきた（一社）釧路青年会議所の副理事長の大役を仰せつかり、重責身に余る想いである。更なる成長の機会を与えて頂いたメンバーの皆様に厚く感謝の意を申し上げたい。思えば２０１３年。敬愛する先輩により私の背中を押して頂き釧路青年会議所の門を叩いてからというもの、めまぐるしく過ぎていく出来事一つ一つが、未熟な私を成長させて頂くきっかけになったと感じている。これまで叱咤激励をくださった先輩諸氏や仲間に改めて感謝の意を申し上げるとともに、最終年となる本年にあっては、育てて頂いた恩をＬＯＭに返せるよう、活動・運動を展開していきたい。

　昨今くしろ地域に於いては、他の地方都市と同様に産業構造の変化や人口減少に伴った諸課題が山積する中、我々は誰一人取り残さない社会を目指した「ＳＤＧｓ」を「最も推進する団体」を旗印に活動運動を推進している。我々はＪＡＹＣＥＥとして、「社会を良くして経済を良くする」を念頭に、くしろ地域が持つ産業経済の潜在能力を活かした実現可能性のある方法を模索して、持続可能な社会を形成する切っ掛けを興すことが肝要である。本年度はこれまでの学びを活かした“実践”へ移行するべく、くしろ地域に山積する諸課題解決に向けた戦略を以て率先垂範していきたい。

 

「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ。

話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。

やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。」

 

　かの山本五十六氏が残した格言として知られるが、この格言から組織における人の動かせ方、育て方、輝かせ方の心構えについて考えさせられるとともに、限りある責任の範囲で役を任せることが人、延いては組織の成長にとって肝要だと教えてくれたのである。我々は、業種も役職も違う人々の集合体であるが故に、トップダウンで物事を進める事は容易ではない。だから、背景、目的、手法、効果、成果を整理して、重ねた議論によって合意形成するプロセスを経なければならない。しかし真剣に向き合えばこのプロセスの中で組織の在り方や人の動かせ方を学び己を磨くことが出来る希有な組織でもある。「ひとは、ひとで磨かれる。」青年会議所活動運動を通じて、先ずは己を磨きポジティブチェンジする。そして、くしろ地域の皆様にポジティブチェンジの連鎖を、共に起こしていこう。

　結びに、本年、皆様から御指導御鞭撻を賜りながら菊池理事長を支えていきたいと考える。くしろ地域の持続可能な発展のため、社業発展のため、大切な人のため、まちづくりひとづくりを意識しながら共に活動・運動に邁進していこう。誰一人取り残さない社会を目指して。皆様、一年間宜しく御願い申し上げます。